為進一步營造和諧奮進的良好氛圍，增強干部職工隊伍的團結力、凝聚力和戰斗力，經研究決定，公司組織開展談心談話活動，相關實施方案日前下發。根據實施方案要求，開展談心談話活動是一項經常性、長期性、基礎性工作，要建立健全長效機制，形成上下互動、左右聯動、合力推進的濃厚氛圍。通過廣泛開展談心談話活動，交流思想、增進了解、化解矛盾，發揚民主、廣納意見、改進工作，關愛幫扶、促進和諧、凝心聚力，最大限度地激發每一名干部職工的積極性、主動性和創造性，為推動公司科學發展提供強有力的思想和組織保證。