根據《公司新員工轉正考核辦法》規定要求，9月10日—13日，由辦公室牽頭對試用期滿新員工組織實施了轉正考核工作，本次新員工轉正考核采取個人申請、部長評價、民主測評、公司分管領導評鑒的組合方式進行；考核指標設定突出工作潛質、工作態度，由品質結構、績效結構和能力結構三部分構成。經過綜合評定和公司黨組會議研究，張麗娟、張靖、曾潼明三名同志如期轉正。